Mediation. Coaching. Beratung | Konflikte lösen mit Punkt.Landung

Lösungsorientiert . Vielfältig . Ganzheitlich . Individuell . Effizient

Konflikte lösen | Kommunikation

Nachhaltige und lösungsorientierte
Vermittlung in Konflikten

Mediation Familie + Wirtschaft. Lehrlingsmediation.
Paarberatung. Respektvolle Gesprächsführung.

Schwierige Mitarbeiter- und Kunden-Gespräche. Kommunikationstechniken. Konflikttypen. Konflikte lösen in Teams. Erfolgreiche Verhandlungen und Argumentationen.

Resilienz | Stressbewältigung

Ganzheitliche und sinnerfüllte
Entdeckungsreise

Sparringspartner und Coaching für Führungskräfte. Lebensberatung. Zur Ruhe kommen.

In Balance sein. Achtsamkeit. Körper-Bewusstsein. Herz-Verstand-Verbindung. Auf Resonanz und Synchronizität achten. Selbstwert. Sinn finden. Potentiale entfalten. Gelassenheit. Vitalität.

Agile Coaching

Konsequente und effiziente
Umsetzung von Vorhaben

Agile Team- und Projektorganisation. Zeitmanagement. Informations-Austausch.

Übersicht über Projekt-Status. Sichtbarmachung von Engpässen. Stabile Durchlaufzeiten. Flexible Umsetzung. Laufende Verbesserung. Austausch von Informationen. Wissens-Transfer.

Punkt.Aktuell

Sommer-Aktion | Konflikte lösen im Team | bis 30.09.2024

Verlieren Sie keine guten Mitarbeiter*innen durch interne Streitigkeiten, denn viele kündigen aufgrund eines belasteten Betriebsklimas. Handeln Sie jetzt! Sprechen Sie den Konflikt an. Nutzen Sie die Aktion zum Spezialpreis, um Konflikte zu lösen.
Lassen Sie sich durch eine neutrale Mediation zu einer nachhaltigen Konflikt.Lösung mit Punkt.Landung begleiten.

Punkt.Wertung

„Was mir gefallen hat, war Ihr Einfühlungsvermögen und Ihr Gespür für sensible oder heikle Themen und der richtige Umgang damit. Sie haben uns sehr gut durch die verschiedensten Themen geleitet und uns geholfen (auch durch eigene Inputs), den für uns richtigen Weg zu gehen!”

„Auch die Gefühlskarten haben mir geholfen, wieder in den Dialog bzw. Kontakt mit meinem Mann zu kommen. Und wir sind gleich nach der ersten Sitzung harmonisch nach Hause gefahren. Dankeschön!”

„Sie können sich gar nicht vorstellen, wie sehr Sie uns geholfen haben – nachdem wir drei Jahre nichts mehr miteinander geredet haben, nur über Anwälte. Und dann löst sich der Knoten schon nach dem ersten Termin. Wir sind so dankbar.”

„Die Energie, die bei unserem Coaching Termin frei geworden ist, habe ich mit einer „Raga” verankert und kann mir dieses Gefühl singend wieder herholen. Ihre Visitenkarte liegt sichtbar auf meinem Schreibtisch und hat mich motiviert, jetzt mein Seminar-Programm zu starten.”

„Positiv war, dass ich aus dem alten Denkschema meiner Umgebung entkommen konnte und wieder Positives im Leben gefunden habe. Und vor allem endlich einen neuen Job.”

„Genaue Struktur und Plan vorhanden – dadurch habe ich immer das gute Gefühl, dass wir im Prozess auf dem Weg zum Ziel sind, was mir ein gutes Gefühl des Aufgehoben-Seins gibt.”

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Kern.Punkte

Lösungsorientiert

Es gibt immer eine Lösung. Auch eine dritte Möglichkeit. Konflikte lösen. Aus der Ohnmacht in die Klarheit. Der Weg entsteht im Gehen. Schritt für Schritt.

Vielfältig

Jeder von uns trägt viel Wissen und Erfahrungen in sich. Nur wenn wir diese vielen einzelnen Puzzleteile zusammenlegen, entsteht ein klares Bild.

Ganzheitlich

Bevor neue Wege kraftvoll eingeschlagen werden, müssen alte Blockaden ausgeräumt werden. Nur eine Problemlösung auf allen Ebenen schafft Nachhaltigkeit.

Individuell

Zufälle sind Gelegenheiten, die einem zufallen zur richtigen Zeit. Wahrnehmung schärfen und Resonanz spüren und den eigenen Weg gehen.

Effizient

Klarheit gewinnen in komplexen Themen. Verbindungen sichtbar machen. Die Essenz freilegen und zielorientiert lösen mit modernen Methoden und altem Wissen.

Konflikte lösen mit Storytelling

„Meister, ich bin gekommen, weil ich mich so wertlos fühle, dass ich überhaupt nichts mit mir anzufangen weiß. Man sagt, ich sei ein Nichtsnutz, was ich anstelle, mache ich falsch, ich sei ungeschickt und zu dumm. Meister, wie kann ich ein besserer Mensch werden? Was kann ich tun, damit die Leute eine höhere Meinung von mir haben?“ …….